《股权设计方案班》本月广州开班

企业做股改不是单一做某一块，分分股份、分分利润！而是结合整个企业的顶层设计、未来规划去制定。 有了资本的规划，你的员工、股东才知道企业未来是有多值钱！ 普通的员工关注的是当下，优秀的人才关注的未来...

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12 12-05

我也想躺平，但是老了之后谁养我？

最近社会上掀起了一股躺平的风气，这是年轻人对现在这个焦躁不安的社会无声的抵抗，这是一个极其浩大的群体。有买房无望，不想加班也不想为老板的下一栋别墅拼命，无力考虑结婚、生子的。也有已经买了房子，结了婚有...

12 12-05

HR看简历的秘密

你知道什么叫度日如年吗？就是在家待业的每一天。 你知道什么叫心焦如焚吗？就是投出100份简历却等不来一个回应。 面对就业问题，大家都在喊苦。今年受疫情影响，苦得不仅是800多万亟待就业的应届毕业生，也...

12 12-05

一篇涵盖所有招聘必杀技

据统计，卓越员工的产出是普通员工的4倍。所以，提高招聘命中率就是在做最贴近企业战略的事情。在工作中，你是否对你的招聘命中率不满意？是不是用人部门老大总是向你抱怨招来的人不好用？招聘最大的目的是解决问题...

12 12-05

字节跳动为什么一直在招人？

1这段时间大家确实非常焦虑，很多公司的余粮不多，大家都要勒紧一下裤腰带。而有趣的是，在这段时间里，字节跳动仍然在大规模招人，号称今年要到10万人，新增4万，相比当前接近翻倍。这个大规模，不只是指招聘需...

12 12-05

到处都在裁员，但招揽“优秀人才”依旧好难

裁员已经不是新鲜事了，大环境的糟糕程度也无需赘述。但即便如此，依旧有HR发出这样的困惑。别人都在裁员，为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人？显然，这是一个更扎心的问题。无独有偶，之前我带队参访硅谷...

12 12-05

年底了，一起聊聊背调预算这件事儿

一年之末，年终总结、年度计划成为了各大部门的重点工作。某互联网公司HR在制定人力资源部门费用预算时，列出以下几大费用参考项目：1、企业明年招聘总体量2、用人部门计划招聘人数3、招聘渠道费用4、储备管理...

12 12-05

评点2021企业灵活用工十大新趋势

“企业数字化”浪潮席卷而来。时代变了，工作方式也变了。2020年受新冠疫情影响，很多企业遭遇生死存亡的考验。这一艰难时刻，也为企业的雇佣关系带来了一场深刻的变化。在企业自身业务不能正常开展的情况下，更...

09 09-23

乘风而起,顺势而为,改革开放的浩荡浪潮，让华夏神州发生了翻天覆地的变化

小岗破冰，深圳兴涛，海南弄潮，浦东逐浪，雄安扬波40年弹指一挥间，改革开放的浩荡浪潮，让华夏神州发生了翻天覆地的变化，湘水之滨的大唐湘潭发电公司沐浴着改革的春风，追...

09 09-23

小小银球献礼改革开放四十周年

金秋时节，万紫千红。10月23日，中国华电集团有限公司福建分公司庆改革开放四十周年第九届乒乓球赛在厦门拉开帷幕。来自该公司系统内的23支代表队，112名运动员参赛，营造了浓厚...