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  • 佟天佑

佟天佑

总裁网特聘专家/金牌讲师,外乡企业“十大资源”运筹创导者和理论者、中国人力资源协会专家委员、中国HR管理大奖赛评审专家、广东企业文化促进会专家成员、广州企业家协会企业文化评审专家、广东中小企业结合会和多家企业参谋。EMBA/中山大学客座教授/广州大学研讨员、国度职业高级HR管理师/HR技艺审定高级考评员(广东地域专家评委)、CBMA高级培训师、TYQH主执人,超越21年企业效劳亲历经历和10年参谋

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总裁网特聘专家/金牌讲师,外乡企业“十大资源”运筹创导者和理论者、中国人力资源协会专家委员、中国HR管理大奖赛评审专家、广东企业文化促进会专家成员、广州企业家协会企业文化评审专家、广东中小企业结合会和多家企业参谋。
EMBA/中山大学客座教授/广州大学研讨员、国度职业高级HR管理师/HR技艺审定高级考评员(广东地域专家评委)、CBMA高级培训师、TYQH主执人,超越21年企业效劳亲历经历和10年参谋心得;其凝练加创导「思想开发价值,行动演练效果」的中心理念与实操效果(可量化的效劳质量和称心度评价)博得众多口碑。2005华夏英才100入选者, 2006评为中国出色人力资源管理者。
曾任职:东亚化工/财务副理兼总办主任、虎彩集团/总助、威格声响/执行副总、新白领/人力总监、华声集团/董事副总裁等企业中高层管理。

创导性地提炼和归结出:⑴企业能级提升模型、⑵循进(滚动)运营动力系统、⑶职位导向办法、⑷平面沟通管理形式、⑸轴承链接工作原理、⑹方案订单预算折合法、⑺工序计件叠加考核法、⑻递进式工作绩效三步曲、⑼盈亏均衡与目的台阶设计、⑽推进型“企业人”文化工程、⑾品牌文化加值四元素、⑿员工管理六要诀、⒀有效工作五步法、⒁以开发为先的用人技艺、⒂人力本钱与审计办法、⒃谈论文式构建诊断、⒄创新管理“十项技艺”、⒅培训新思想/传导力、⒆企业“十大资源”运筹战略、⒇孙子兵法中的HR之道等。(实名健入佟天佑查阅)

由广东经济出版社出版专著《卖场管理与效劳》(已录入国度商务认证明务教材)《HR动态诊断手册》(入选北京大学经管类阅读书目)《运营管理实战计划》(提升企业动力六项传导/承受《阿里巴巴网》商道专访)《羸在过程》(才富专访)《人力资源诊断实务》(中国人力资源协会引荐工具书)《销售团队-行为管理》(浪奇/新快报管理沙龙引荐)等。

培训课程 Training course

HR自我量化诊断与应用
新形势下HR的应对之策
新法规下薪酬处理计划
人力本钱控制有效途径
鼓励用人的六把金钥匙
中层管理胜任才能锻炼

曾培训过的代表性客户 Case

培训/认证:香港消费力促进局、中山大学、广州大学、东北大学南海信息学院、广东科技管理学院、华南理工大学/广州汽车学院/、华南工商学院、华师康大技术学院、普莱斯顿广州研讨生班、国度商务广东认证中心、江门五邑大学、江门消费力中心、肇庆消费力中心、瀚林职业培训学校、中国科学院广州培训中心、广州铁路职业技术学院、赢家俱乐部、百大招聘网、广东企业结合会、联发贸易、新冠皮具、高邦企业、豪伟工业、宏远开发、万力轮胎、智通学院、基业人才、东莞经贸、智力中心、智盈人才、番禺人才、花都人才、美晨集团、春晖股份、金利宝、康师傅/顶益集团、昆盈集团、联硕公司、历俊珠宝、英达思、新东方、科建集团、超华股份、君成公司、知明公司、腾马国际、海洲手饰、惠泉投资、富海人才、裕元集团、聚成华企、龙穴造船、广钢集团、珠海外商协会、肇庆高新开发区、新快报/管理沙龙、金碟集团江门分公司、创标地产、阳江职业技术学院、广州企业家协会、国联股份、阳光机构、南方电网/广东电网、东莞青企(茶山)协会和皇朝家私等。
咨询/参谋:华声集团/天天乐集团、恒威集团、威鹏服饰、优美服饰、子光集团、华兴文具、声浪声响、新冠皮具、声丽电子、名发轩、国威电器、爱玛电声、丰盈置业、龙虎地产、汇泰龙五金卫浴/汇泰龙专卖、名佳电子、大华磁电、精煌制品、海富印刷、山风声响、腾马国际、拓展实业、庆盈公司、雅居乐制品和雄业制衣等。


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