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2.劳动合同条款的设计与变更

3.协商一致 共创共赢—工资集体协商实务

4.人力资源风险点提示与规避指引

5.如何有效应对违纪员工

6.过六关 选人才----招聘流程管控

7.劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略

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