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12 12-05

字节跳动为什么一直在招人?

1这段时间大家确实非常焦虑,很多公司的余粮不多,大家都要勒紧一下裤腰带。而有趣的是,在这段时间里,字节跳动仍然在大规模招人,号称今年要到10万人,新增4万,相比当前接近翻倍。这个大规模,不只是指招聘需...

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12 12-05

到处都在裁员,但招揽“优秀人才”依旧好难

裁员已经不是新鲜事了,大环境的糟糕程度也无需赘述。但即便如此,依旧有HR发出这样的困惑。别人都在裁员,为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?显然,这是一个更扎心的问题。无独有偶,之前我带队参访硅谷...

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12 12-05

评点2021企业灵活用工十大新趋势

“企业数字化”浪潮席卷而来。时代变了,工作方式也变了。2020年受新冠疫情影响,很多企业遭遇生死存亡的考验。这一艰难时刻,也为企业的雇佣关系带来了一场深刻的变化。在企业自身业务不能正常开展的情况下,更...

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09 09-23

浅议珠三角与长三角民营企业

 近年来,民营经济在我国的经济舞台上越来越活跃,随着加入WTO,给民营企业的最大的感受就是竞争环境逐渐平等化了,民营企业获得了许多好的政策环境和法规环境。业内人士也指出,民营企业是中国的希望,民营企业...

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09 09-23

中国会议营销为啥轻飘飘

中国的会,奥妙不在开会,而在会开。参会者大都参加一下而已,屁股轻飘飘,坐不住,坐不稳,坐不长。台上的,前排的,有名的,大腕的,发完言一抬屁股冠冕堂皇跑路。参会的虾米小虫粉丝们,失望无奈地瞅着VIP们扬...

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09 09-23

非常时期,直击饮料市场第一线

市场现状来看,饮料市场的门槛在增高,果汁市场成为厂家必争这地,这是由大饮料企业的规模性生产增多而导致饮料市场价格下降和消费者对健康的追求所决定的。...

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09 09-23

管理咨询项目中的“笑”与“泪”

要确保咨询项目的成功,咨询顾问师需要斡旋企业内部的政治斗争、处理复杂的人际关系、解决好业务上专业难题等诸多问题。想,都是问题;做,才是答案;让企业更多的核心人员参与做方是最好的答案。...

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12 12-08

稻盛和夫:阿米巴经营

“阿米巴经营”是以哲学为支柱的“尊重人性的经营”,是把“体贴人的经营”变为现实可能的经营体制。再进一步说,让员工们感受到自己参与计划、自己亲自经营的喜悦,尊重每个人的劳动价值,这样的经营才是阿米巴经营...

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